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Pontos positivos da cota

Permitiu a entrada de um grande número de pessoas com deficiência (aprox. 115 mil pessoas)
 
Chamou a atenção das empresas para o potencial desta população
 
Quebrou barreiras e mitos
 
Combateu o preconceito e discriminação com a convivência
 
Deu perspectiva de vida para muitas pessoas
Pontos negativos da cota

Pelo fato da legislação ser clara em relação à classificação das deficiências que a empresa pode “contabilizar” em sua cota, muitas equipes/gestores se preocupam mais com a limitação do que com o potencial
 
Por ter força de Lei, muitas companhias ficam mais preocupadas em preencher a Cota que fazer uma inclusão de qualidade
 
Sua natureza segragacionista deixa muitas pessoas que têm deficiências de fora da “classificação” de fora do mercado



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